社員からのきよすけに対する誹謗中傷が激増している。

パワハラ・セクハラという言葉はあるが部下が上司をいじめるのはどんな表現があるのだろう？ｗ

ま、誹謗中傷と言っても体型や頭髪に関してなんだが・・・・まあいいかｗ

そんなことは社畜だから気にもしないのだが、俺のタイムカードだけはなんとかならないのか？

久しぶりにタイムカードを注意深く見てみると有給扱いがある・・・・

あのー、いくら影の薄い社畜で存在も価値もない人間ですが出勤しているのに有給で処理するのは勘弁してくれんか？

たぶんうちの総務は未修正でスルーするだろうな・・・・

とりあえず言っとくわ、この際だ、俺にタイムカードはもういらんだろ！

日時関係なく出勤しとるし・・・

誰か社長に「きよすけにタイムカードは必要ない！」って言ってくれ！

ではまた、きよすけより