新年早々

明けましておめでとうございます。

今年もよろしくお願いします。

2020年も瀬川食品に在籍しているきよすけです。

FA権を行使しようにも、自分ではどうにもならんわ!

昨年の仕事納めの日に、

「きよすけ、新年最初の日に社長室に監禁するわ」

と言われ、FAしようにも2020年のスケジュールが勝手に決められてる・・・

そんでもって、出社してみると・・・

あああ、新年の挨拶早々にマジで監禁されたわw

これで6年連続新年初日に監禁・・・

今年はご子息様がいるのだから、親子で打ち合わせをしてほしい。

でもでもでも!! 打ち合わせの内容が今までと違った!

瀬川食品2020年の計画!!

なんと第一議題が「きよすけの負担軽減計画!」

は?、やっと気づいてくれたw

議題の最初の案件が私のことだったw

社長 「2018年から考えてみても、あきらかにきよすけの仕事量が増大しているな」

社長 「一度、仕事内容を検討してきよすけの負担を軽減しよう」

きよすけの体が壊れてやっと気づいたみたいだな、社畜は壊れるまで遮二無二に働くから、ご主人様が仕事量を管理してくれないとw

社長がきよすけのことを考えてくれるなんて2020年はなんか良いことありそうだw

ではまた、きよすけより・・・と締めくくりたいけどオチがありまして。

打ち合わせの最後に社長が一言。

社長 「ま、どうせ一時仕事量を減らしても、きよすけの場合は自然に元の仕事量に戻るけどなw」

はあ? 打ち合わせする意味ないじゃんw

ではまた、きよすけより。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA